Le site du test de recrutement et des outils d'évaluation
Se tromper dans un recrutement peut couter très cher. Avec les tests SIGMUND diminuez significativement les risques d’erreur ! Grâce à nos tests de recrutement sur la personnalité, les aptitudes et la motivation vous pourrez identifier évaluer sélectionner les qualités nécessaires pour la performance dans un poste et «superposer» les profils de vos candidats les plus approchants ; Vous pourrez aussi prendre pour modèle un «référentiel» du marché du travail ou de votre entreprise, et sélectionner les candidats qui correspondent le mieux à ce poste. A l’aide de nos différents tests, vous cernerez de manière plus précise vos candidats, leur «savoir-être» et leur «savoir-faire», pour mesurer leur capacité à réussir dans l’entreprise et ainsi augmenter la performance de votre entreprise.
Nos tests psychométriques vous fournissent des indices clés pour bien identifier les potentiels, les savoir être, les savoir faire, la motivation et réussir vos recrutements.
L’analyse des critères de performance doit être rigoureuse et servir pleinement les objectifs de résultat de l’entreprise. Les RH et les managers doivent s’appuyer sur des tests d’évaluation fiables, efficaces et simple à utiliser qu’ils peuvent partager afin d’agir de manière efficace au bénéfice de l’organisation, des métiers et des salariés. Nos tests permettent d’évaluer les compétences qui expliquent la réussite dans l'emploi et d’objectiver le développement des carrières.
Nos outils d'évaluation vous aident à apprécier les compétences de vos employés et à mieux adapter vos formations vos stratégie de développement des carrières.
Nos tests vous permettent d'optimiser à tout niveau la performance de votre organisation.
Par le biais de nos solutions de tests de recrutement et de gestion des talents fiables et rapides, économisez votre temps et votre argent. Dans le cadre du recrutement, réalisez une sélection efficace et objective. Détectez les capacités des futurs collaborateurs, évalué leurs aptitudes métier et leur motivation. Dans notre batterie de test vous trouverez des tests pour améliorez l’intégration de vos collaborateur, augmenter la performance de votre organisation, maitrisez vos plan de formation.
Vous êtes un professionnel du recrutement, de l'évaluation ou des Ressources Humaines: testez dès maintenant notre logiciel d'évaluation qui va vous faire gagner du temps et de l'efficacité.
Dès que vous avez choisi votre test de personnalité adapté vous pouvez créer un accès pour faire passer le test. Comptez 20 à 60 minutes pour passer un test.
Nos tests intègrent 400 référentiels métiers avec possibilité d’évaluer les savoir-faire, les savoir-être et la personnalité. Vous pouvez personnaliser nos référentiels et nos tests pour qu’ils correspondent complètement à vos critères et aux compétences de votre entreprise.
Les résultats vous permettront de mieux évaluer les points forts et les critères à risque ainsi que les motivations de vos candidats. Des éléments factuels pour vous aider à prendre la bonne décision et à minimiser les risques d’erreur. Pour chaque évaluation un rapport vous donnes les éléments sur la personnalité et la motivation ainsi que les résultats sur les compétences.
Vous avez besoin d’assistance. Nous formons vos équipes à l’utilisation des tests en situation d’entretien. De plus nos conseillers sont à vos coté et répondent à vos questions sur notre chat dédié.
Nous contacter Vous souhaitez en savoir plus sur nos tests et services ? +33 1 43 20 18 20 En savoir plus
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